Seminário com funcionários da rede estadual analisou Plano de Carreira

Durante seminário realizado com os funcionários da rede Estadual de Educação, a diretoria do SINTE-RN discutiu alguns pontos do Plano de Carreira, que também inclui outros profissionais da educação. O encontro foi realizado nessa segunda-feira (20) na sede do Sindicato.

Além da análise da lei, foram debatidas formas de luta para garantir a implementação do Plano. As atenções se voltaram para a proposta do governo de implementar, ainda em novembro, 30% do PCCV para todos os profissionais.

Aos aposentados e pensionistas, foram esclarecidas algumas dúvidas em relação ao direito de fazer o enquadramento. Vale lembrar que, para fazer o cadastramento, os servidores ativos e inativos têm até o dia 30 de outubro. Os funcionários que foram cedidos a outros órgãos devem procurar a secretaria de origem para fazer adesão ao plano, já os pensionistas precisam se dirigir ao IPE.

Segundo avaliação da coordenadora geral do SINTE-RN Fátima Cardoso, a assembléia teve boa participação dos profissionais. “Eles participaram bem e discutimos assuntos muito importantes para a categoria. No entanto, ainda, sentimos que boa parte dos funcionários tem medo de receber falta e acaba não comparecendo aos encontros”, afirmou. Sobre o futuro das reuniões com a categoria, a dirigente é otimista: “Acreditamos que logo não existirá mais esta preocupação e estaremos contando com este bravo segmento da nossa categoria, que começa a reescrever sua história profissional”, conclui.

PONTOS ABORDADOS NA ASSEMBLEIA:

Gratificação de mérito educacional
Está garantido que, até outubro, os servidores receberão o benefício. A diretoria do Sinte, no momento da implementação do plano, não irá colocar as gratificações pessoais. E vamos defender que essas permaneçam.

Fator de correção do plano
Não existe vinculação a nenhuma forma de correção. A correção será, anualmente, objeto da campanha salarial da categoria.

Implementação do Plano
Na peça orçamentária de 2011, já consta a rubrica destinada a implementação do PCCV. Essa é uma forma de garantir que qualquer que seja o governante, não mantenha o plano por alegar falta de verba.

Progressão
Para progredir na carreira, os servidores deverão realizar cursos de qualificação, que serão ofertados pelo governo. Os cursos devem ter o reconhecimento do MEC na área de trabalho do profissional.

Jornada de trabalho
Cada secretaria tem um formato. Apesar da carga horária diária da Educação ser de 6 horas, a diretoria do SINTE-RN conquistou a manutenção da jornada do turno nas escolas. No âmbito da SEEC e DIREDS a jornada é de 6 horas corridas.